Wat doet een Assistent Filiaalmanager?
Ben jij een echte people manager met kennis of affiniteit in de verhuur branche? Ben jij gemotiveerd en enthousiast om aan de slag te gaan in deze sector? Wil jij graag zorg dragen voor een tijdige en correcte afhandeling van de fysieke en administratieve goederenstroom? Dan zoeken wij jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een fulltime assistent filiaalmanager.
Wat voor taken horen dan bij jouw functie:
- Aansturen van het team
- Aanspreekpunt voor medewerkers en klanten
- Volledige verhuurproces coördineren (Adviseren, verkoop, administratief verwerken, controleren, kleine reparaties)
- Overleggen met Regio manager en andere filiaalmanagers
- Opstellen van doelstellingen en deze proberen te behalen met het team
- Meehelpen met laden en lossen
Wat verdient een Assistent Filliaalmanager?
Voor deze functie in Tilburg bieden ze niet alleen een hoop gezelligheid, maar wordt er ook aan jouw waardering gedacht. Wat zijn dan de arbeidsvoorwaarden waar jij aan kan denken:
- Euro's: Een uurloon van maximaal €18,76 per uur op basis van ervaring en kennis;
- Uren: Een werkweek van 40 uur per week;
- Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden gefaciliteerd door de klant;
- Werksfeer: Een brabantse en informele werksfeer;
- Reiskostenvergoeding: Naar aanleiding van de afstand worden jouw reiskosten bepaald;
- Uitjes: 2x per jaar bedrijfsuitjes
Wat vragen wij?
We zijn op zoek naar een echte allrounder. Als dit je motivatie is, dan zit je zeker goed binnen deze organisatie. Verder is het volgende belangrijk;
- Ervaring: Je hebt technisch inzicht en hebt affiniteit met de branche;
- Taal: Je beheerst de Nederlandse taal;
- Orde: Jij vindt orde en netheid erg belangrijk;
- Capaciteit: Je hebt leidinggevende capaciteiten;
- Flexibel: Je hebt geen 9:00 tot 17:00 mentaliteit en bent 1x per 4 weken beschikbaar op zaterdagochtend
Bedrijfsprofiel
Onze samenwerkingspartners geloven erin dat werknemers het bedrijf maken!
Ze selecteren nieuwe werknemers vooral op passie, naast kennis en ervaring.
Ze prikkelen het team door uitdaging en motivering. De uitstraling van werknemers richting de klant is van essentieel belang.
