Wat doet een expeditie medewerker?
Als Expeditiemedewerker ben je verantwoordelijk voor de laatste stap in het logistieke proces van ons distributiecentrum in Oss. Elke dag worden meer dan 550 winkels bevoorraad met (lang houdbare) goederen. Hoewel 80% van de orders geautomatiseerd verzameld wordt, is er nog steeds een deel dat met de hand verzameld moet worden.
Jouw taken bestaan onder andere uit het plaatsen van rolcontainers op de juiste dock zodat ze ingeladen kunnen worden door de vrachtwagenchauffeur. Daarnaast kan het zijn dat je orders moet samenvoegen en zorg je ervoor dat de rolcontainers goed gestapeld zijn en op tijd klaarstaan om in de vrachtwagen te worden geladen. Jouw inzet is belangrijk om ervoor te zorgen dat alle producten op tijd in de winkels terechtkomen.
- Plaatsen van rolcontainers op het juiste dock
- Overstapelen en klaarmaken van rolcontainers voor transport
Wat verdient een expeditie medewerker
Voor deze functie in Oss bieden ze niet alleen een hoop gezelligheid, maar wordt er ook aan jouw waardering gedacht. Wat zijn dan de arbeidsvoorwaarden waar jij aan kan denken:
- Euro's: Een uurloon van maximaal €15,58 per uur;
- Toeslagen: Ploegentoeslag van 17,9% tot 22,5% afhankelijk van je werktijden
- Uren: Een werkweek van 36 uur per week; (Parttime is niet mogelijk)
- Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden gefaciliteerd door de klant;
- Werksfeer: Een gezellige informele werksfeer;
- Reiskostenvergoeding: Naar aanleiding van de afstand worden jouw reiskosten bepaald;
Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een echte allrounder. Als dit je motivatie is, dan zit je zeker goed binnen deze organisatie. Verder is het volgende belangrijk;
- Mentaliteit: Jij bent stressbestending en weet goed prioriteiten te stellen;
- Taal: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
- Fysiek: Jij bent fysiek in orde;
- Werktijden: Je vind het niet erg om in een ploegendienst te werken. Daarnaast is één keer per twee weken op zaterdag werken geen probleem
Bedrijfsprofiel
Onze samenwerkingspartners geloven erin dat werknemers het bedrijf maken!
Ze selecteren nieuwe werknemers vooral op passie, naast kennis en ervaring.
Ze prikkelen het team door uitdaging en motivering. De uitstraling van werknemers richting de klant is van essentieel belang.