Teamleider

In jouw nieuwe baan als teamleider ben jij verantwoordelijk voor het leidinggeven aan jouw team. En het vasthouden van de kwaliteit en de productie in de zone waar jullie werken. Samen met je team zorg je er voor dat alle goederen op de juiste manier ontvangen, opgeslagen of verzonden worden. We zoeken teamleiders voor verschillende zones: Productie, Goederenontvangst, Expeditie en Emballage. Waar ga jij starten?

Jouw taken als teamleider:

• Je geeft leiding aan de medewerkers in jouw team/zone;
• Je organiseert de werkzaamheden en regelt de werkverdeling;
• Je regelt de personele bezetting binnen jouw team. Dit doe je in overleg met de manager Productie;
• Je zorgt ervoor dat het werk op de juiste manier wordt uitgevoerd en begeleidt jouw medewerkers hierin;
• Je signaleert mogelijke verbeteringen in het proces en pakt deze op;
• Als het nodig is, voer je zelf ook werkzaamheden uit in jouw zone.

Voor deze functie in Oss bieden ze niet alleen een hoop gezelligheid, maar wordt er ook aan jouw waardering gedacht. Wat zijn dan de arbeidsvoorwaarden waar jij aan kan denken:

• Euro's: Een uurloon van maximaal €20,90 per uur;
• Toeslagen: Ploegentoeslag van 17,9% tot 22,5% afhankelijk van je werktijden
• Uren: Een werkweek van 36 uur per week; (Parttime is niet mogelijk)
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden gefaciliteerd door de klant;
• Werksfeer: Een gezellige informele werksfeer;
• Reiskostenvergoeding: Naar aanleiding van de afstand worden jouw reiskosten bepaald;

We zijn op zoek naar een echte allrounder. Als dit je motivatie is, dan zit je zeker goed binnen deze organisatie. Verder is het volgende belangrijk;

• Mentaliteit: Jij bent stressbestending en weet goed prioriteiten te stellen;
• Taal: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring: Je bent bekend met Word en Excel
• Werktijden: Je vind het niet erg om in een ploegendienst te werken. Daarnaast is één keer per twee weken op zaterdag werken geen probleem
• Opleiding: Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau

Onze samenwerkingspartners geloven erin dat werknemers het bedrijf maken!
Ze selecteren nieuwe werknemers vooral op passie, naast kennis en ervaring.

Ze prikkelen het team door uitdaging en motivering. De uitstraling van werknemers richting de klant is van essentieel belang.