LaadCoördinator

Onze samenwerkingspartner heeft een gloednieuw Distributiecentrum gebouwd wat voor 80% volledig is geautomatiseerd. Echter zijn er nog bepaalde dingen die handmatig moeten gebeuren waaronder het laadproces. Hiervoor ben jij verantwoordelijk. Jij bent dé schakel tussen de expeditie medewerker en de vrachtwagen chauffeur.

Jij zorgt ervoor dat de expeditie medewerker de rolcontainers op de juiste plek wegzet zodat de vrachtwagen chauffeur het op de juiste manier kan laden. Jij coördineert en helpt mee in dit proces.

Wat voor taken horen dan bij jouw functie:

• Zorgen voor een juist en veilig laadproces
• Aanwijzingen geven aan expeditie medewerkers en vrachtwagenchauffeurs
• Controleren van rolcontainers op inhoud, laadplek en eventuele mankementen signaleren
• Probleemoplossingen bij mankementen en problemen met de scanner
• Contact onderhouden en vragen beantwoorden
• Contact met transportplanners
• Administratieve afhandelingen van laadbrieven

Voor deze functie in Oss bieden ze niet alleen een hoop gezelligheid, maar wordt er ook aan jouw waardering gedacht. Wat zijn dan de arbeidsvoorwaarden waar jij aan kan denken:

• Euro's: Een uurloon van maximaal €16,45 per uur;
• Toeslagen: Ploegentoeslag van 17,9% tot 22,5% afhankelijk van je werktijden
• Uren: Een werkweek van 36 uur per week; (Parttime is niet mogelijk)
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden gefaciliteerd door de klant;
• Werksfeer: Een gezellige informele werksfeer;
• Reiskostenvergoeding: Naar aanleiding van de afstand worden jouw reiskosten bepaald;

We zijn op zoek naar een echte allrounder. Als dit je motivatie is, dan zit je zeker goed binnen deze organisatie. Verder is het volgende belangrijk;

• Mentaliteit: Jij bent stressbestending en weet goed prioriteiten te stellen;
• Taal: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
• Fysiek: Jij bent fysiek in orde;
• Werktijden: Je vind het niet erg om in een ploegendienst te werken. Daarnaast is één keer per twee weken op zaterdag werken geen probleem!

Momenteel wordt er gewerkt in verschoven diensten (2 ploegen) en dit wordt in de toekomst 3 ploegen (zonder nachtdienst)

Onze samenwerkingspartners geloven erin dat werknemers het bedrijf maken!
Ze selecteren nieuwe werknemers vooral op passie, naast kennis en ervaring.

Ze prikkelen het team door uitdaging en motivering. De uitstraling van werknemers richting de klant is van essentieel belang.