Wat ga je doen als HR-Medewerker?
Jij, als HR-medewerker zorgt ervoor dat je als aanspreekpunt klaar staat voor medewerkers om ze te helpen met hun vragen. Daarnaast heb je natuurlijk nog meer verantwoordelijkheden. Je bent vast benieuwd wat er nog meer bij je taken pakket zit? Zie hieronder:
- Werving & Employer Branding – schrijven van vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken, onderhouden van contacten met externe partijen (uitzendbureaus, scholen, werving & selectie) en ontwikkelen van nieuwe wervingsinitiatieven.
- Employee Journey (onboarding, doorstroom & uitstroom) – verzorgen van indienst- en uitdienstadministratie, ontwikkelen van introductieprogramma’s, beheren van contracten en personeelsdossiers, voeren van exitgesprekken en voorstellen van interne verbeteringen.
- HR-processen & verzuim – bewaken van ziek- en herstelmeldingen, coördineren van verzuimtrajecten, bijhouden van re-integratiedossiers en uitvoeren van interne HR-processen en overzichten.
- Projecten & cultuur – bijdragen aan HR-projecten (o.a. performance management, functiehuis, learning management systeem), ontwikkelen van beleid en richtlijnen, en organiseren van sociale events zoals jubilea en feestdagen.
Wat kan je verwachten?
Als aanspreekpunt voor collega’s en de persoon die ervoor zorgt dat HR-processen vlekkeloos verlopen, ben je vast benieuwd wat je kunt verwachten van een functie met veel verantwoordelijkheid.
- Een prima startsalaris vanaf €2700
- ️Maar liefst 25 vakantiedagen én 2 extra Atv-dagen om volop te genieten van vrije tijd.
- Een fijne werksfeer met toffe collega's en een informele, open cultuur.
- Ruimte om te groeien jouw ontwikkeling wordt serieus genomen. Er zijn bijvoorbeeld recent intern functieverhogingen geweest!
- ️€0,23 reiskostenvergoeding vanaf 10 km.
- En op vrijdag? Dan sluit je de week af met een lekkere snack uit de frietkar!
Wat vragen wij?
Nu dat je weet wat je gaat doen en wat je kunt verwachten, ben je vast benieuwd wat wij zoeken in een kandidaat die aan de slag gaat als HR-medewerker.
- Praktisch ingesteld & proactief: je steekt graag de handen uit de mouwen en pakt zaken zelfstandig op.
- Accuraat & gestructureerd: je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en let op de kleine details.
- Communicatief vaardig: je kunt helder en duidelijk informatie overbrengen aan collega’s en leidinggevenden.
- HR-kennis & systemen: je hebt ervaring met HR-software en MS Office; bekendheid met Daywize en Dyflexis is een pluspunt.
- Sterke basis in HR en wetgeving: je hebt affiniteit met HR (opleiding is een pré), kent de Nederlandse arbeidswetgeving en beheerst de Nederlandse taal uitstekend
Waar ga je werken?
Interesse?
Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan snel! Heb je nog vragen? Bel gerust naar mij via 0643772378. Ik vertel je graag meer over deze functie :)
Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan snel! Heb je nog vragen? Bel gerust naar mij via 0643772378. Ik vertel je graag meer over deze functie :)
Locatie
Druten
Publicatiedatum
15.09.2025
Publicatie eindigt
17.10.2025
Contactpersoon
Tim van Baal
