HR medewerker

Voor onze opdrachtgever in Boxtel zijn wij op zoek naar iemand die in het begin mee de zaken op orde gaat stellen, je zal je daarom in eerste instantie voornamelijk bezig gaan houden met administratieve werkzaamheden. Later wordt jij volledig meegenomen richting een functie van HR specialist.

Wat ga jij doen als HR medewerker?

• Samenwerken met het HR-team om ervoor te zorgen dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen en de werknemerservaring wordt geoptimaliseerd.
• Bijhouden van personeelsdossiers om ervoor te zorgen dat ze up-to-date zijn en voldoen aan de vereiste normen.
• Ondersteuning bieden bij de salarisadministratie, waaronder het verwerken van salarismutaties, het controleren van gegevens en het beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Actieve betrokkenheid bij de implementatie van het nieuwe HRIS-systeem (Oracle), inclusief het voorbereiden van gegevens en het assisteren bij testen.
• Bewaken van de voortgang van HR-projecten en het rapporteren van eventuele knelpunten aan de HR-manager.
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en ondersteuning bieden aan medewerkers en managers.
• Zorgen voor een consistente toepassing van HR-beleid en procedures binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-initiatieven en programma's gericht op het verbeteren van de werknemersbetrokkenheid en -tevredenheid.

Belangrijk is dat deze functie verdeeld zal worden over de vestigingen in Veghel en Boxtel, en dat flexibiliteit vereist is om tussen deze locaties te pendelen indien nodig.

• Werkomgeving: Een stimulerende en dynamische werkomgeving die ruimte biedt voor persoonlijk initiatief en ontwikkeling.
• Salaris: tussen de 3000 en 3500 euro bruto per maand op basis van kennis en ervaring.
• Contract: je zal direct in dienst komen bij het bedrijf zelf!
• Vakantiedagen en ADV: 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen
• Pensioen: Een goede pensioenregeling
• Werktijden: Flexibele werktijden - starten tussen 07.00 en 09.00 uur (je werkt 8 uur per dag).
• Team: Een team vol enthousiaste en gedreven collega's die samenwerken om ambitieuze doelen te bereiken.

We zoeken naar een kandidaat die:

• Ervaring heeft met Visma en/of salarisadministratie, wat een grote plus is (geen vereiste).
• Minimaal twee jaar werkervaring heeft, bij voorkeur in het HR-veld.
• Vaardig is met Office 365.
• Sterke organisatorische vaardigheden heeft en oog heeft voor detail.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een teamspeler is en bijdraagt aan een positieve teamsfeer.
• Barst van energie en een optimistische kijk op de toekomst heeft.

Jouw profiel:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Proactieve houding en vooruitziende blik.
• Vermogen om discreet en vertrouwelijk om te gaan met gevoelige informatie.
• Gericht is op ondersteuning en het verlenen van service.